In de functie van Junior Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het vinden van geschikte bouwkundige professionals voor onze opdrachtgevers. 
Dit begint bij het schrijven van creatieve vacatures voor onze website en social media kanalen en het online recruiten van kandidaten. Daarnaast denk je mee over onze recruitment strategie en overige creatieve oplossingen. Je voert persoonlijke intakegesprekken met de kandidaten om hun wensen en behoeften in kaart te brengen en informeert/enthousiasmeert hen over onze opdrachtgevers. Daarnaast denk je mee over eventuele input voor onze website, Linkedin en instagram. 

Wij zijn een werving- en selectiebureau binnen de bouwsector dat bouwkundige professionals (midden- en hoger kader) begeleidt naar een nieuwe 

baan en bouwkundige opdrachtgevers ondersteunt in personeelsvraagstukken op het gebied van instroom. We bestaan bijna een jaar en we zijn op zoek naar iemand die ons wil komen versterken. Binnen de bouw is op dit moment een groot tekort aan personeel en het is aan ons om de 

juiste mensen te vinden voor onze opdrachtgevers. We hebben een persoonlijke aanpak en richten ons echt op langere termijn relaties. Oprechte interesse, nieuwsgierigheid, resultaatgericht, je klant en kandidaat goed leren leren kennen, maar daarnaast ook voldoende ruimte voor plezier en gezelligheid. Op dit moment zijn we op zoek naar iemand die ons gaat helpen met het vinden van de juiste professionals. Wil jij jezelf graag verder ontwikkelen binnen het recruitment vakgebied en flexibiliteit in het uitvoeren van je functie? Dan zijn wij wellicht de juiste werkgever voor jou! 

Je bent een energiek persoon met sterke communicatieve vaardigheden. Je bent leergierig, resultaatgericht en wilt jezelf graag voortdurend verder ontwikkelen. Je gaat graag met mensen in gesprek en je bent nieuwsgierig ingesteld. Dankzij jouw interesse in de mensen om je heen vraag je goed door naar achterliggende beweegredenen. Je schrijft moeiteloos correct Nederlands en we zullen je niet snel op een spelfout betrappen.

Het liefst vullen we de vacature in met een hbo student HRM, Communicatie, Commerciële Economie, Psychologie of soortgelijke opleiding die in de vorm van een bijbaan bij ons aan de slag wil. Het aantal uur per week is bespreekbaar en ook de locatie is flexibel. We werken landelijk en veel online. 

Als je in de randstad woont is dit wel een pré.

• Salaris
• Interessante bonusregeling
• Flexibele uren en tijden
• Mogelijkheid tot thuis werken
• Ontwikkelen op gebied van recruitment
• Veel ruimte voor input en ideeën 
• Meegroeien met de organisatie 
• Bij wederzijdse tevredenheid is de intentie een vast dienstverband