Locatie: Leiden
Minimale opleiding/werkervaring: HBO werk- en denkniveau en ruime ervaring in een vergelijkbare rol.
Fulltime/parttime: Fulltime (40 uur)

Wil jij een organisatie in ontwikkeling naar een hoger niveau tillen en zelf het verschil maken in de operatie?

Wat ga je dagelijks doen?

Als bedrijfsleider ben je verantwoordelijk voor het aanbrengen van structuur en het aansturen van de volledige operatie. Je zorgt dat planning, productie en logistiek op elkaar aansluiten en dat processen voorspelbaar en beheersbaar worden. Je werkt op basis van KPI’s en stuurt continu op verbetering van leverbetrouwbaarheid, doorlooptijd en efficiëntie, terwijl je planningen opstelt, voortgang bewaakt en direct ingrijpt bij afwijkingen. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en schakelt dagelijks met werkvoorbereiding, binnendienst, magazijn en logistiek, waarbij je indien nodig zelf bijspringt om het proces draaiende te houden. Daarnaast richt je processen slimmer in en zorg je dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd in de praktijk, met focus op standaardisatie en het verminderen van ad-hoc oplossingen. Ook op bedrijfsmatig vlak heb je een belangrijke rol, waarbij je inzicht hebt in kosten, marges en capaciteit, voor- en nacalculaties beoordeelt en samenwerkt met finance en directie om de organisatie verder te professionaliseren.

Waarom kiezen voor deze opdrachtgever?

Je komt terecht bij een MKB-organisatie die volop in ontwikkeling is en waar nog niet alles vastligt, waardoor je veel ruimte krijgt om zelf structuur aan te brengen en processen naar een hoger niveau te tillen. De organisatie is praktisch ingericht en vraagt om iemand die niet alleen plannen maakt, maar deze ook daadwerkelijk uitvoert, waarbij je dicht op de operatie werkt en direct invloed hebt op het functioneren en de groei van het bedrijf. De lijnen zijn kort en de impact van jouw rol is groot, omdat je nauw samenwerkt met directie en management en fungeert als rechterhand binnen de organisatie, waardoor je niet alleen operationeel maar ook strategisch meebouwt aan de toekomst.

Waarom jij?

Je bent besluitvaardig en durft verantwoordelijkheid te nemen, ook wanneer niet alle informatie compleet is, en je weet structuur en overzicht te behouden in een dynamische omgeving. Daarnaast heb je ervaring met het aansturen van teams en weet je mensen mee te nemen in verandering, waarbij je duidelijke kaders stelt, mensen aanspreekt op gedrag en prestaties en zorgt voor rust en duidelijkheid binnen de organisatie. Je hebt zowel operationeel als financieel inzicht en begrijpt hoe processen, planning en rendement met elkaar samenhangen, terwijl je makkelijk schakelt tussen denken en doen en niet bang bent om zelf in te grijpen wanneer dat nodig is.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris tussen €6.000 en €8.000 bruto per maand
• Doorgroeiperspectief op basis van impact en verantwoordelijkheid
• Een sleutelrol binnen een groeiende organisatie
• Directe samenwerking met directie en management
• Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed op processen
• Werkomgeving waar jouw bijdrage direct zichtbaar is